- 招聘专员岗位职责：
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1、定期维护招聘广告，并对投递过来的简历进行筛选，邀约合适的候选人到企业面试
2、跟踪整个招聘进程，协助候选人到企业入职
3、配合各部门主管的业务发展，制度不同的招聘计划
4、拓展招聘渠道，招聘到合适企业发展的猎头顾问、猎头助理
- 招聘专员任职要求：
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1、有人力资源招聘从业经验优先
2、喜欢与人打交道，善于通过电话与人建立联系
3、学习能力强，有较强的责任心和抗压能力
4、对互联网搜索熟练应用
- 招聘专员薪酬福利：
- 绩效底薪（每月5号发）+保险+年底奖金（过年前发）
- 招聘专员薪酬福利职业发展
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招聘专员连续2个季度完成绩效，表现突出，可申请提升为招聘主管，获得加薪，招聘经理继续升值-可转岗做猎头助理顾问，后续职业通道按照猎头顾问职业发展流程
- 招聘专员培训体系：
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企业注重每个员工的学习和成长，除不定期派遣招聘人员到外面接受专业人力资源课程培训外，每周四下午5点-6点是猎头助理集体内部培训时间，招聘专员跟随猎头助理一起进行培训，由公司内部猎头顾问带领助理集体学习或不定期的集体放映时间，通过投影仪视频方式学习，培训内容丰富多彩：有名师招聘面试课程，有名人精彩演讲、有猎头实战课程分享、有热门大片的集体观影、也有精彩的网络视频欣赏......总之，锐仕方达的学习课程可谓是五花八门，内容的灵活性、多样性、趣味性已让锐仕方达的员工受益匪浅。
- 招聘专员工作时间：
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工作时间：每周一到周五 早上9点-12点 下午1点-6点 中午1小时午餐时间
放假时间：周六、日正常放假，国家法定节假日正常休息
其他休假：员工休假、孕妇产假、婚假等按照国家法定规定执行
- 招聘专员招聘流程：
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第一步：在线投递简历
第二步：人力资源部门收到您的简历并进行评估
第三步：如果适合将和您进行电话沟通（如果不适合将不会来电）
第四步：与合适的候选人进行第一次面试
第五步：与达成共识的求职者进行薪资、行业、入职时间等具体事宜
第六步：到公司报道，办理入职手续
