【岗位职责】
将业务战略转化为技术战略、企业架构和实施路线。推动企业的数字化转型、核心系统现代化和工程能力升级。建立架构治理、技术标准、技术债务管理机制，提升核心系统的稳定性、安全性和业务连续性，探索AI驱动的业务和创新。
1、负责企业整体技术架构规划，制定中长期技术架构蓝图和演进路线，确保技术战略与公司业务战略保持一致。
2、建立企业架构原则、技术标准和架构治理机制，持续提升技术架构标准化、可扩展和可维护性。
3、评估云计算、微服务、容器化、API、数据平台和AI等新技术在企业业务中的应用价值，并推动合理落地。
4、推动Cloud-native、DevSecOps及自动工程实践落地，提升研发效率、交付质量和系统可靠性。
5、负责与Regional Technology团队进行深度技术讨论和协作，确保本地技术方案满足regional技术标准，推动regional技术能力在本地有效落地。
6、确保技术架构符合金融及保险行业相关监管要求，满足业务连续性等技术管理要求。
7、对复杂技术问题提供架构指导和技术决策、解决跨系统、跨团队及跨组织的架构问题。
8、上级安排的其他工作。
【任职资格】
1、大学本科或以上学历，计算机专业。
2、15年以上IT行业工作经验，其中8年管理经验。
3、计算机科学、软件工程、信息技术或相关专业本科及以上学历。
4、具有大型金融、保险、银行或其他强监管行业技术架构经验。最好具备跨地域、跨文化和全球化技术组织的工作经验。
5、能够将企业与业务战略转化为应用架构方向、目标状态、原则以及技术选型，用以指导可扩展、安全、具备韧性、AI赋能的解决方案。
6、深入理解企业架构、DDD(Domain-Driven-Design)、微服务等现代架构模式。熟悉CI/CD、自动化测试、容器化和DevSecOps等现代工程实践。
7、具备Agile或类似大型敏捷交付体系的实践经验。
8、能够评估方案选项、取舍权衡、风险、依赖关系与约束条件，分析各项影响，形成建议并推动做出合理的决策。
9、能够评估技术债务、遗留系统约束、生命周期风险与现代化改造机会，设计通往目标的切实可行的方案。
10、具备较强的技术展露、架构治理、团队建设及技术人才培养能力。