1、前期全面负责出海人员及总部派驻人员的总体后勤服务工作；
2、对接第三方服务，负责所有人员的签证办理、场地合规事宜、资质申请以及与移民局等政府部门的关系对接；
3、全面负责海外分公司人力资源体系的全面搭建、完善与管理，包括招聘、培训、绩效、薪酬福利及员工关系等模块的制度化建设；
4、确保海外人力资源政策与操作符合当地法律法规，处理相关法律合规事务，管理用工风险；
5、全面负责海外公司的行政事务管理，包括办公环境维护、办公用品采购、固定资产管理、车辆调度及会议组织等，保障日常运营顺畅；‌‌
6、上级领导交办的其它工作，为海外业务发展提供全方位的人力与行政支持。‌
任职要求
1、本科及以上学历，人力资源、工商管理等专业，5年以上食品制造行业人力资源全模块经验（招聘、薪酬、绩效等），拥有印尼人力资源合规管理实操证书；
2、有过5年以上印尼当地工厂基地工作经验或工厂开办阶段工作经验者优先；
3、掌握印尼劳动法律法规，确保用工合规，能妥善处理劳动争议和员工申诉；
4、具备出色的沟通协调能力，擅长跨文化沟通，善于内外部沟通及向上管理，具备培养下属和赋能本地HR团队的能力；
5、印尼国籍华人可优先考虑，精通印尼语、英语及中文。