岗位职责：
1、业务开发：全面负责部门业务指标的制定和分解，指导带领各级销售经理完成全年度的业务指标，了解并熟悉各个主机厂和零部件供应商的业务情况，组织开展竞品调研，根据公司特点针对性的进行项目开发和策略制定。同时及时了解传递业务开发中的关键信息和难点，给上级领导做出决策提供建议；
2、客户维护：
1）对现有客户进行梳理，安排销售人员根据客户等级制定回访计划，提升客户的忠诚度；
2）协同其他部门的同事和客户保持顺畅的沟通，及时解决客户问题，提高满意度；
3、应收账款：监控每月应收账款数字，协同财务部门、带领各业务中心的全体销售人员制定应收账款的收款计划，降低超期应收账款；
4、团队管理：根据总部的人员计划，管理部门人员的工作安排，进行人员梯队建设；
5、业务协调：协调公司其他部门人员的业务协同；
6、安全工作：就重大突发事件及时向上级汇报，并进行本部门的安全管理意识和防范；