工作职责：
1、制定公司战略，提出公司业务规划、经营方针和经营形式并制定经营指标。
2、推动组织机构设置方案、关键管理流程和规章制度，及时进行组织和流程的优化调整。
3、指导各部门领导和团队成员，确保充分理解公司目标和策略，并定期评估和提升他们的业绩。
4、负责公司日常运营管理工作，其他上级领导交办的工作任务。

任职要求：
1、经济、企业管理相关专业优先；男女不限，年龄：30-45之间。
2、有茶饮咖啡行业或相关行业的管理经验，熟悉企业全面运作，企业经营管理，各部门工作流程。
3、在业务运营过程中具备较强的协调能力和处理解决问题能力。
4、具备良好的人际沟通能力和组织能力、开拓创新的能力，能领导部属切实有效地开展工作，具有出色的团队建设和管理能力。
5、具备全局意识和协作精神，有良好的社会关系及丰富的相关行业资源。
6、具备较强的法律意识和基本互联网新媒体知识。
7、能够胜任各种商务谈判、与政府部门保持良好的沟通关系。

依托于成熟的商业模式，进一步打通咖啡茶饮全产业链，致力于将“新轻中式茶饮”、“中式咖啡”推向全球。