领导公司的经营和日常管理工作、组织和实施股东会及董事会各项决议;
2、参与制定公司发展战略规划。
3、组织编制年度"工作计划"和"工作目标”
4、负责组织编写各项投资计划书和投资方案书。
5、负责公司的中层团队建设、规范内部管理
制定公司部门岗位机构设置方案和各项管理制度，6.
7、审批公司招聘的管理人员和专业技术人员。
8、审定公司各项管理规章制度。
9、审定公司工资奖金提成分配方案!
10、审定各类经济责任方案并组织实施。
11、审批以公司名义发出的各项文件。
12、召集并组织召开总裁、总经理办公会议，监督和协调各部门的工作。
13、不定期参加各部门、项目处、分公司的专题会，总结工作、听取汇报
14、不定期与第一线员工沟通与交流，不定期参加公司组织的团队活动。
15、主持公司的`全面经营管理工作，组织实施董事会决议。
16、负责企业文化的建设，搞好社会公共关系，树立公司良好的社会形象
定期向董事长或董事会汇报公司的发展现状、发展规划，收入现状，开支计划。