岗位职责:
1.根据公司制定的战略目标和年度经营计划，协助总经理统筹公司运营管理工作，协助制定、落实公司年度业绩目标、费用预算，跟进各阶段工作的实施状况。
2.跨部门协调:与研发、销售和售后服务等部门紧密合作，确保公司年度工作计划的落实。
3.市场营销管理:协助进行营销的管理工作，指导制定营销管理制度、营销人才的培养、营销费用的管理与控制，跟踪营销目标的达成。
4.预算与成本控制:管理产品预算和公司运营预算，确保产品线和公司运营的盈利性和成本效益。
5.风险管理:识别和评估运营风险，并制定相应的缓解策略
6.技术应用推动:推动新的运营管理技术的应用，以提高运营效率和竞争
力。
任职要求:
1.教育背景:本科及以上学历，专业不限，宜具有工科类专业背景。
2.工作经验:具有大中型企业5年以上高管经历优先。
3.领导力:能够激励团队并引导团队达成目标，具备变革型领导风格
4.沟通协调能力:出色的沟通技巧，能够与不同部门和外部合作伙伴有效沟通。
5.市场洞察力:能够准确把握市场趋势和客户需求，具备出色的市场分析能力。
创新驱动:持续追求创新，不满足于现状，能够推动团队和产品不断进6.
步。