招商总监的职位描述（JD）：
一、职位概述
负责茶饮品牌的招商工作，制定并执行招商策略，拓展市场份额，提升品牌知名度和影响力，实现公司的业务增长目标。
二、岗位职责
1. 招商策略制定
- 研究茶饮市场动态、竞争对手情况和行业发展趋势，制定科学合理的招商策略和计划。
- 确定招商目标和重点区域，制定针对性的招商方案。
2. 团队管理
- 领导和管理招商团队，制定团队目标和工作计划，监督团队成员的工作进度和绩效。
- 培训和指导团队成员，提高团队的业务能力和专业水平。
3. 客户拓展与维护
- 寻找潜在加盟商，建立客户资源库，进行客户拜访和洽谈，促成合作。
- 维护与加盟商的良好关系，解决加盟商在经营过程中遇到的问题，提高加盟商的满意度和忠诚度。
4. 品牌推广
- 制定品牌推广计划，通过各种渠道宣传茶饮品牌，提高品牌知名度和美誉度。
- 参加行业展会、研讨会等活动，展示品牌形象，拓展招商渠道。
5. 合同谈判与签订
- 负责与加盟商进行合同谈判，确保合同条款符合公司利益和法律法规要求。
- 签订招商合同，跟进合同执行情况，确保加盟商按时开业。
6. 数据分析与报告
- 收集、分析招商数据，评估招商效果，制定改进措施。
- 定期向上级领导汇报招商工作进展和成果，提供决策依据。
三、任职要求
1. 教育背景
- 大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先。
2. 工作经验
- 5 年以上茶饮行业招商工作经验，3 年以上团队管理经验。
- 有成功的招商案例和丰富的客户资源。
3. 专业技能
- 熟悉茶饮市场和招商流程，具备较强的市场分析和判断能力。
- 具备优秀的谈判技巧和沟通能力，能够与不同类型的客户进行有效的沟通。
- 有较强的团队管理能力和组织协调能力，能够带领团队完成招商任务。
- 熟练使用办公软件，具备数据分析和报告撰写能力。
4. 个人素质
- 具备较强的责任心和执行力，能够承受工作压力。
- 具有良好的职业道德和团队合作精神，保守公司商业机密。
- 有创新精神和开拓意识，能够不断探索新的招商渠道和方法。