1、身体条件（包括年龄、性别、身高等）：身心健康，能适应岗位工作要求。
2、学历专业要求：本科及以上学历。
四、应聘要求
1、身体条件（包括年龄、性别、身高等）：身心健康，能适应岗位工作要求。
2、学历专业要求：本科及以上学历。
3、经验要求：5年以上内控相关工作经验，有上市公司或大型集团内控体系建设经验者优先。具备从0到1搭建内控体系或主导跨板块内控项目的成功案例。
4、知识技能：熟悉上市公司内控监管要求（如COSO、SOX等），精通内控评价方法与工具。持有CIA、CPA、CICS等专业证书者优先。
5、专业能力：
(1)具备较强的流程梳理、制度编写与优化能力，能独立输出制度、流程图、风险矩阵等文档。
(2)在以下业务模块中至少精通三个：战略规划与投资管理、顾客服务、创新研发、营销管理、采购管理、安全环保、生产管理、质量管理、仓储管理。
(3)具备良好的数据分析、风险识别与问题解决能力，能推动内控缺陷整改落地。
6、综合素质
(1)具备优秀的沟通协调与项目管理能力，能推动跨部门协作。
(2)逻辑清晰，思维严谨，具备较强的报告撰写与汇报能力。
(3)具备较强的责任心和抗压能力，能适应快节奏工作环境。
岗位亮点
1.深度参与公司治理：岗位直接参与公司核心制度与流程建设，工作成果直接影响公司运营效率与风险防线。
2.专业价值彰显：提供从体系搭建到业务落地的全周期内控服务，专业能力得到全面锻炼与认可。
3.多元化发展平台：跨部门、跨业务模块协作，深入理解公司业务，具备向复合型管理人才发展的潜力。