岗位职责：
1.品牌战略规划与管理：
基于深度市场洞察与公司业务战略，主导制定并持续优化公司的品牌定位、核心价值主张及3-5年品牌发展路线图。
主导公司品牌CIS（理念识别MI、行为识别BI、视觉识别VI）系统的构建、维护与迭代升级，并建立监督机制，确保其在产品设计、视觉内容、销售话术等各环节的有效落地与统一。
统筹品牌对外的所有传播内容与渠道矩阵，建立评估体系，持续提升品牌传播的效率与投资回报率。
2.品牌整合营销与活动策划：
策划并管理年度品牌级营销活动，主导品牌大事件。
线下协同渠道业务部，主导全国性品牌展会、公益活动、经销商大会、路演等大型营销活动的策划与执行，确保品牌信息的一致性与影响力。
3.产品营销协同与生命周期管理：
在矩阵式管理模式下，作为营销端核心代表，深度参与产品中心的自有品牌产品规划。负责输入营销洞察、消费者痛点及竞品分析，共同制定具有市场竞争力的产品方案。
担当或支持IPD（集成产品开发）流程中的营销代表角色，主导策划新产品的全渠道上市营销方案，并对新品传播的内容、渠道及市场效果负责。跟踪产品销售数据，分析目标差距，协同产品中心优化产品竞争力。主导制定产品在营销侧的配置优化、价格体系、退市及迭代策略。
4.视觉创意体系搭建与管理：
主导品牌视觉体系（包括包装、宣传物料、线上视觉等）的搭建与标准化管理，确保品牌视觉形象的高度统一与专业。
领导团队为各类营销活动、产品上市等需求，输出高质量、高创意的视觉内容（如海报、短视频、H5等）。
5.数据分析与运营支持：
负责监督销售、退货、维修等数据的分析，并向相关部门提供质量反馈。
主导处理部门相关的工商投诉及行政事务，管理售后文件及产品料号整理等运营支持工作。
6.团队管理与跨部门协作：
负责品牌营销团队的搭建、日常管理、绩效评估与能力提升。
高效协同产品中心、渠道业务部、销售部等内部团队，以及与外部合作伙伴，确保品牌营销战略的顺利推进。
二、 岗位要求：
1.学历与经验： 本科及以上学历，市场营销、传媒、管理学等相关专业优先。8年以上品牌营销相关工作经验，其中至少3年以上担任品牌部负责人或高级经理职位，拥有从0到1搭建或重塑品牌体系的成功经验。
2.战略思维与规划能力： 具备出色的市场洞察力和战略规划能力，能独立主导品牌定位和长期发展路线的制定。
3.全链路品牌管理能力： 精通品牌CIS系统，并对产品设计、视觉传达、销售话术等环节的品牌一致性有深刻理解和管控经验。
4.产品营销协同经验： 拥有在矩阵组织中与产品、研发部门协同工作的丰富经验，深刻理解产品生命周期，并能从营销视角赋能产品规划与上市。
5.卓越的整合营销能力： 具备线上线下整合营销的成功案例，有大型品牌活动、展会、发布会等项目的全盘策划与落地经验。
6.团队领导力： 证明过的团队领导和管理能力，善于激发团队潜能，培养人才。
7.数据驱动决策： 能够熟练运用数据分析发现问题、定位原因并指导营销策略的优化。