1. 信息化战略统筹与系统规划协调
结合公司战略、业务发展阶段，制定企业中长期IT战略，明确不同阶段的系统能力重点；
统筹企业级信息系统规划蓝图（由企业架构师具体设计），明确系统建设优先级与演进路径；
推动业务目标向信息系统需求有效转化，确保IT建设有效支撑企业经营目标与变革方向。
2. 系统团队建设与管理
负责IT部门的组织架构设计、团队能力建设与人才梯队培养；
构建包含IT战略、项目管理、系统实施、运维支持、信息安全、数据管理等多专业模块的复合型IT团队；
制定团队目标与人才发展机制，打造高效、专业、稳定的内部系统支撑团队。
3. 系统实施与变革协同
4. 外部资源整合与供应商管理
5. 信息系统治理与运维保障
6. 数据治理与信息安全
职位要求
1.教育与经验背景
本科及以上学历，信息管理、计算机、软件工程、工业工程、管理科学等相关专业；
8年以上IT或信息化管理经验，3年以上担任CIO、信息总监或IT负责人等岗位；
具有大型集团、跨业务组织或多工厂体系的信息系统建设与团队管理经验。
2.专业能力要求
有较强的企业信息化战略制定与执行能力，熟悉业务发展与系统建设的节奏匹配逻辑；
熟悉ERP、MES、PLM、CRM、WMS、TMS、SRM、财务系统等主流企业级系统的建设路径与治理框架；
有系统全生命周期管理能力（从选型、设计、实施到运维、优化、替换）；
能组织和管理系统团队，搭建跨平台、跨业务领域的协同体系。
3.管理与协同能力
擅长组织跨部门合作，协调业务、财务、法务、运营、技术等多方推动项目落地；
有效评估变革对系统的影响，指导系统团队快速响应并推进系统支撑能力演进；
拥有清晰的计划制定、资源统筹、风险识别与变更管理能力。
4.外部资源整合与供应商管理
有成熟的外部技术合作伙伴管理能力，能够组织咨询公司、架构顾问、系统供应商协同交付；
具备从方案评估、商务谈判、合同管理到验收评估的全流程供应商管理经验。