岗位：家纺家居外贸业务经理/服装服饰外贸业务经理
类别 项目 画像内容 备注 考评方式
薪酬标准 "1、基础薪酬+绩效工资+订单净利润分红（30%-50%），薪酬标准15-25K;
2、入职五险一金，周末双休；上海五险一金按照实际薪酬支付；"
基本情况 "1、年龄：35+
2、学历：大专及以上
3、专业：不限
4、经验：5-10年以上服装服饰/家纺家居行业经验，
5、技能：英语口语可用于工作" "1、简历筛选
2、电话沟通（确认是否有客户资源）"
人-岗匹配 关键要点 "1、有符合公司可带入的客户资源，可以短期内快速出单（6个月内），年销售额预计100万美金+；
2、具有独立开发客户的工作经验，并且服务自主开发客户数量不少于3个；历史年销售额在300万美金+
3、具有全周期操作订单的经验；" "1、简历筛选
2、电话沟通（确认是否有客户资源）"
岗位能力 能力项1：外贸业务能力 "1、是否有充足的客户List
2、有明确策略且案例丰富"
能力项2：解决问题能力 沟通清晰且有效
能力项3： 协作能力强且能解决冲突（举实例）
人-组织匹配 素质及价值观 诚信、聪明、进取、要性、共赢； 面试中识别
人才mapping "1、原来工作的公司客户与我司有差异性，有可带入客户资源；
2、原来公司战略调整，比如搬迁到国外、比如外贸业务裁撤，有可带入资源；
3、候选人原来做soho,考虑个人风险考虑平台公司，有可带入资源；
4、候选人以前是公司主做客户资源开发人员，精通客户开发，并有合作的客户；
5、候选人原来是国外公司上海办事处的买手，手里有与海外客户合作的资源；
6、其他符合条件的候选人；"