重点是前面几个高一点的岗位，简单的同步做就行。所以上面岗位都可以推荐，简历数量在每个岗位5份左右。
战略客户部、云&安全事业部和算力事业部的岗位也不能透露公司具体名字，就说中核下属IT类公司就OK
部门副总、总经理45岁以下吧，其他的35岁以下
1、岗位都是外包，和人才公司签合同
2、流程会比较快的，有个岗位2周完成面试了
3、薪酬年薪：基础+绩效， 8/2（专员级别）；7/3（主管到普通经理级）；6/4（副总、总经理级别）。年终奖、补贴 不包含在年薪内，年薪根据公司经营情况再定（例如说年薪40w，就是底薪+绩效的40w， 奖金和补贴（主要是住房1K/月补贴）额外算哈）
福利：全额五险一金（公积金人选 12% ，企业10%），住房补贴1K/月（直接打卡里），各种节日福利，周末双休。
4、面试流程：简历筛选-线上一面-线下二面、三面（面试2-3轮，自费线下面试）-谈薪-背调-体检-offer