本科及以上学历；性别不限；宁波本地人或定居宁波的人优先；形象佳；30岁以上
三、工作背景
1、5年以上工作经验，统管人力资源工作3年以上；
2、在组织发展、人才发展领域具有一定的专长（特别是在培训体系建设及企业文化建设方面）；
3、在制造业或工贸企业工作，对工具行业或小家电等组装型加工行业熟悉

四、专业技能
1、文字组织能力，擅长各类文书、方案、制度的编写和策划工作；
2、系统思维能力，能从战略角度考虑人力资源模块工作的落地和实施工作；
3、语言表达能力，可以对各类活动、会议进行策划和主持；
4、业务学习能力，快速对公司产品、行业进行学习并了解行业动态；
5、信息获取能力，对行业标杆单位的信息通过各类渠道获取并分析，提炼核心信息

五、性格特征：性格外向，擅于与各部门沟通，能坚持原则，具有一定的张力
六、岗位能力
1、具有加强的沟通协调能力和创新能力；
2、具有加强的组织计划能力；
3、具有较强的逻辑思维能力，自我驱动与闭环能力；