120-150万
销售类岗位
某知名出海人才服务企业
广州,上海,深圳
5年
本科以上
2025.04.30
职位描述
基本信息:
所属行业:
所属部门:
业务增长部
汇报对象:
工作地点:
广州,上海,深圳
职位编号:
487206
主要职责:
1. 团队领导:建立、领导并管理一个高效的销售团队,指导并培养团队成员以达到并超越目标,专注于服务中国的出海企业。
2. 销售战略制定:制定并实施战略销售计划,扩大Sailglobal在中国出海企业市场的客户基础。识别关键增长机会,并确定最佳的业务发展方式。
3. 市场扩展:推动销售举措,扩大Sailglobal在不同行业的影响力,重点发展和服务于中国出海企业的客户群。
4. 销售渠道管理:监督从潜在客户生成到交易达成的销售流程,确保团队持续达成销售目标。
5. 协作:与市场营销和产品团队紧密合作,使销售举措与公司整体目标保持一致,提供市场反馈,确保Sailglobal的产品符合中国出海企业的需求。
6. 客户参与:与关键客户和合作伙伴建立关系,代表Sailglobal参与客户讨论和谈判。通过无缝交接确保客户成功,协助客户管理和客户成功团队。
7. 报告:跟踪并汇报关键销售指标,为领导层提供团队表现、市场趋势和增长机会的见解。
任职资格:
1. 销售领导经验:6年以上销售经验,至少4年领导或团队主管职位经验,最好是在快速增长的初创企业或B2B SaaS公司中。
2. 中国出海企业市场知识:具备针对中国出海企业的市场经验,深刻理解其业务需求和国际扩展中的挑战。
3. 出色的业绩记录:在建立和管理销售团队、达成并超越销售目标以及从头开始发展销售流程方面表现卓越。
4. 行业知识:具有B2B SaaS、HR技术、薪酬、金融科技或相关行业经验者优先。
5. 出海经验与客户资源:拥有针对出海B端客户的销售经验和现有客户资源者优先。
6. 流利的英文:能流利使用英文工作,掌握多种语言者优先。
7. 创业精神:能够在初创企业环境中蓬勃发展,适应不确定性,并具有动手解决问题的能力。
8. 优秀的沟通能力:具备高效的沟通能力,能够在各级建立关系,并有能力影响利益相关者和客户。
9. CRM熟练度:熟悉销售和CRM工具(如Salesforce、HubSpot或类似平台),用于管理销售管道、跟踪绩效和汇报结果。
加分项:
1. 具有与远程或分布式团队合作的经验。
2. 了解全球薪酬、合规或HR流程。
3. 在高增长环境中的初创企业工作经验。
4. 流利的多种语言,中英文为必需项。
面试流程:
1. 简历筛选,HR进行电话面试;
2. 和未来领导线上进行第一轮视频面试;
3. 和公司CEO见面,进行第二轮面试;
4. 如有更多需要双方沟通交流,会安排第三轮面试;
5. 面试过程中,基于实际情况,我们会布置和该职位相关课题需要您在规定时间内完成。
1. 团队领导:建立、领导并管理一个高效的销售团队,指导并培养团队成员以达到并超越目标,专注于服务中国的出海企业。
2. 销售战略制定:制定并实施战略销售计划,扩大Sailglobal在中国出海企业市场的客户基础。识别关键增长机会,并确定最佳的业务发展方式。
3. 市场扩展:推动销售举措,扩大Sailglobal在不同行业的影响力,重点发展和服务于中国出海企业的客户群。
4. 销售渠道管理:监督从潜在客户生成到交易达成的销售流程,确保团队持续达成销售目标。
5. 协作:与市场营销和产品团队紧密合作,使销售举措与公司整体目标保持一致,提供市场反馈,确保Sailglobal的产品符合中国出海企业的需求。
6. 客户参与:与关键客户和合作伙伴建立关系,代表Sailglobal参与客户讨论和谈判。通过无缝交接确保客户成功,协助客户管理和客户成功团队。
7. 报告:跟踪并汇报关键销售指标,为领导层提供团队表现、市场趋势和增长机会的见解。
任职资格:
1. 销售领导经验:6年以上销售经验,至少4年领导或团队主管职位经验,最好是在快速增长的初创企业或B2B SaaS公司中。
2. 中国出海企业市场知识:具备针对中国出海企业的市场经验,深刻理解其业务需求和国际扩展中的挑战。
3. 出色的业绩记录:在建立和管理销售团队、达成并超越销售目标以及从头开始发展销售流程方面表现卓越。
4. 行业知识:具有B2B SaaS、HR技术、薪酬、金融科技或相关行业经验者优先。
5. 出海经验与客户资源:拥有针对出海B端客户的销售经验和现有客户资源者优先。
6. 流利的英文:能流利使用英文工作,掌握多种语言者优先。
7. 创业精神:能够在初创企业环境中蓬勃发展,适应不确定性,并具有动手解决问题的能力。
8. 优秀的沟通能力:具备高效的沟通能力,能够在各级建立关系,并有能力影响利益相关者和客户。
9. CRM熟练度:熟悉销售和CRM工具(如Salesforce、HubSpot或类似平台),用于管理销售管道、跟踪绩效和汇报结果。
加分项:
1. 具有与远程或分布式团队合作的经验。
2. 了解全球薪酬、合规或HR流程。
3. 在高增长环境中的初创企业工作经验。
4. 流利的多种语言,中英文为必需项。
面试流程:
1. 简历筛选,HR进行电话面试;
2. 和未来领导线上进行第一轮视频面试;
3. 和公司CEO见面,进行第二轮面试;
4. 如有更多需要双方沟通交流,会安排第三轮面试;
5. 面试过程中,基于实际情况,我们会布置和该职位相关课题需要您在规定时间内完成。
职位要求
学历要求:
本科以上
性别要求:
不限
语言要求:
不限
年龄要求:
30岁-40岁
工作年限:
5年
企业介绍
展开信息
猎头信息

Emma
行业:IT/通讯/互联网
职位:24