岗位职责
1、团队建设:从0-1阶段开始，组建并管理高效的外贸团队，包括招聘、培训和团队文化建设。制定团队目标、KPI并监督执行。
2、客户开发:开拓新的国际客户资源，尤其是有潜在长期合作可能的客户。维护现有老客户关系，提升客户满意度和订单量。
3、订单管理:协调客户需求与公司生产，确保订单按时交付，处理客户投诉及突发问题，保障客户关系稳定。
4、市场开拓:研究国际市场趋势，制定市场开拓策略。参与国际展会或线上推广活动，提升品牌知名度。
5、团队管理:制定团队目标和工作流程，提升团队效率。定期评估团队成员表现，提供反馈和改进建议。
任职要求:
1、5年以上服装外贸行业经验，熟悉男士内裤或相关产品的外贸业务。
2、熟悉外贸流程，包括报价、合同、订单管理、物流等具备一定的抗压能力，能适应快速发展公司的工作节奏。
3、客户资源:已具有稳定的国际客户资源、
4、市场开拓能力:具备独立开拓新市场的能力，熟悉外贸客户开发流程
5、团队管理能力:有团队管理经验，能够带领团队完成目标，
6、语言能力:英语流利(CET-6及以上)，具备良好的沟通和谈判能力。