"一、战略规划与决策
1.制定公司长期发展战略，包括公司业务拓展、产品创新等方向；
2.制定年度经营计划，确保公司经营目标与战略规划相一致；
3.审议并决策公司重大投资项目，包括但不限于并购、合作等；
4.确定公司组织架构及各部门职素，优化公司运营流程。
二、财务管理
1.组织相关部门制定公司财务预算，监督预算执行情况；
2.负责公司财务分析，为公司决策提供数据支持；
3.监控公司财务风险，确保公司财务状况良好。
三、人力资源管理
1.组织相关部门制定人力资源政策，包括招聘、培训、绩效评估等；
2.搭建公司人才梯队，为公司发展储备优秀人才；
3.定期组织员工培训，提升员工综合素质。
四、市场营销与品牌建设
1.组织相关部门制定市场营销策略，提升公司产品市场占有率；
2.负麦品牌形象的策划与推广，提升公司品牌影响力；
3.定期进行市场分析，调整市场营销策略。
五、内部管理与团队建设
1.优化内部管理流程，提高公司运营效率；
2.建立良好的企业文化，增强员工凝聚力；
3.关注员工成长，为员工提供职业发展机会；
4.组织团队活动，增进团队间的沟通与协作。
六、其他职责
1.对外代表公司参加重要会议和活动，维护公司利益与形象；
2.处理突发事件，为公司稳定发展保驾护航。"