岗位职责：
1、负责公司核心、关键岗位的人才筛选、邀约和面试对接；
2、负责统筹公司的管理人员招聘，分配招聘任务，达成月度招聘目标；
3、负责公司招聘体系的建设、优化和完善；
4、负责招聘宣讲会的组织和筹备；
5、负责管理人员试用期间的跟进、考核和评估，提出使用建议；
6、负责招聘平台的管理、维护和优化；
7、负责建立公司的人才信息库；
8、完成上级交办的其他工作任务；
任职要求：
1、全日制大专以上学历，3年以上专职招聘（管理岗位为主）工作经验；
2、有良好的职业素养，责任心强；
3 、有较强的目标感，能保质保量完成招聘目标；
4、有较强的沟通谈判能力；待人热情，有亲和力；