1、及时了解公司各项计划的执行情况，按照职责分工，协调计划执行过程
中出现的问题，并对执行情况负主要责任。
2、参与公司战略规划、重大财务、经营业务、规章制度的决策。
3、对财务部负责人的人事建议、监督考核建议。
4、了解公司内外动态，及时向总经理反映，并提出建议。
5、组织财务部拟定工作规划，并考核督促负责人完成年度计划和工作目标。
6、组织财务部拟订基本管理制度和具体规章，提交公司审定。 。
7、组织财务部建立风险管理体系，提交公司审定。
8、根据公司制度，审核审批相关费用。
9、负责协调分管部门、与其它部门之间的关系，解决争议或问题。
10、负责指导督促分管部门负责人加强部门员工队伍建设， 审核下属各部门
的人员调配、培训、考核意见。
11、行使经营班子会、总经理授予的其他职权。
12、如实向经营班子会、总经理报告分管工作的真实情况。
13、完成上级公司、本公司经营班子会、总经理交办的其他工作。



任职资格要求：
1、40岁内，财经相关专业本科以上学历，业务能力突出；
2、8 年以上财务管理相关的经历，其中具有 3 年以上财务或相关管理部门
负责人工作经验。
3、具有中级会计师或注册会计师等同财经专业技术职称或执业资格。
4、具有较好的职业素养，遵纪守法，勤勉尽责，团结合作，廉洁从业，作
风形象和职业信誉好。
5、中共党员优先。