2018年4月14日，第十六届中国国际人才交流大会于深圳召开，锐仕方达荣获亚太人力资源开发与服务博览会组委会颁发的“杰出贡献奖”，锐仕方达创始人兼董事长黄小平受邀出席大会，并发表《“分钱”是一门艺术  如何打造“裂变型组织”》的主题演讲。

 

 

 

中国国际人才交流大会，是我国目前唯一专门针对外国专家组织、培训机构、专业人才开放的规模最大、规格最高的国家级、国际性的人才与智力交流盛会，是一个集人才、智力、技术、项目和管理为一体的综合性大会。第 16 届中国国际人才交流大会，以“国际技术转移与创新合作”为专题，以“面向全球、集智聚才、务实合作、共享共赢”为主题，本次会期时间为两天。

 

 

黄小平在演讲中表示，与“指数型组织”不同的是“裂变式组织”具有更强的抗风险性，“RFC创投”鼓励更多人出来创业改变人生，让每一个为梦想而奋斗的人，更幸福的生活。他在会上为大家详细介绍了“CPM”裂变式合伙制。

 

“CPM”裂变式合伙制核心

 

1：5-5出资 4-6分红 可升降

2：鼓励孵化新公司 可免获10%分红权

3：薪资和奖金与应收和净利润挂钩

 

 

 

黄小平说，在公司内部对优秀的人才进行培养，实现个人的职业成就，一直是锐仕方达不遗余力在做的事情，相对于“空降”，他更加倾向于用时间和结果选拔合伙人，当然想成为CPM合伙人也是有前提条件的，那就是在锐仕方达总公司工作一年以上，业绩年汇款达到80-100万元，团队管理能力和人品被认可，就可以得到薪资待遇、股权分红、年终奖金、以及每培养出1名城市合伙人免费获10%分红环球旅行等丰厚的回报。

 

 

最后，黄小平表示，“钱只能让我们有尊严的活着，过去的成就已成历史！唯有奋斗才能绽放生命之光芒！未来属于奋斗者”。

 

活着就去改变世界 ，企业家的使命就是引领和创造！

 

 

 

（锐仕方达荣获亚太人力资源开发与服务博览会组委会颁发“杰出贡献奖”）