2017中国人力资源战略管理年会（第十届）暨2017中国人力资源先锋评选（第九届）年度盛典于12月15日在上海盛大举行，锐仕方达荣获2017中国人力资源先锋服务机构年度最具成长性猎头平台。

 

 

 

在过去的一年里，综观整个行业企业和经济环境，猎头企业层出叠现，在新技术的不断发展下，未来之路通向何方，如何围猎高端人才，作为中国领先金牌猎头服务供应商该如何应对？陈思，锐仕方达上海杨浦分公司负责人兼高级合伙人代表锐仕方达受邀出席大会，并分享了自己的观点——专精化猎寻服务推进企业发展。   

 

会上陈思从猎头招聘“行业现状”、“挑战”以及“集团与分公司层面”三方面做出了自己的解答。陈思认为：猎头招聘市场庞大，猎头公司众多但是大多数招聘却以以中低端岗位为主。

 

现今，人力资源作为企业中引入人才的关键部分，已成为企业进一步发展的决定性力量。招聘市场的互联网化越来越强，各大公司更加重视招聘环节，更需要高效的招聘团队，为其服务引进高素质人才。而猎头则能促成人力资源的流动和合理配置，重要性不言而喻。

 

 

以互联网金融为例。互联网＋时代带动人才发展，互联网金融行业发展带动了销售、技术、产品等人才的大量引入。随着行业开始步入正规化，引入更加正统的团队，行业监管的不断加强，面临新一轮洗牌。

 

因此，锐仕方达在强大销售之基础上，前瞻未来更加强调服务和咨询。锐仕方达集团层面：强调城市总部划分行业，城市分部专一行业。在公司层面：培养一专多精的顾问，深入行业精英之中，搭建“团伙”体系。

 

 

陈思，锐仕方达上海杨浦分公司负责人兼高级合伙人。

 

上海财经大学本科毕业，14年加入锐仕方达，实战型中高端职位招聘专家，于2017年初创立锐仕方达上海杨浦分公司。聚焦金融行业，主要服务于银行、信托、保险、投资、资管、互联网金融等领域，带领团队为众多知名企业成功寻访百余个中高端职位。