将年终节日庆典的欢乐氛围与员工个体关怀（生日庆祝）结合起来。避免了年底活动过多、资源分散的问题，一次活动实现多重目的（节日庆祝、生日庆祝、团队建设）。
向员工传递强烈的信号：公司既重视节日带来的集体氛围，也珍视每一位员工的个人价值和存在感。

 

 

圣诞节本身带有“团聚”、“温暖”、“分享”的寓意。将其融入生日会，能营造出更温馨、更具家庭感的氛围让员工感受到在公司这个“大家庭”里，不仅共同奋斗，也共同庆祝生命中的重要时刻（生日）和共享的文化节日（圣诞），极大增强归属感和认同感。

在繁忙甚至充满压力的年底，提供一个轻松、欢乐、充满仪式感的“暂停键”，让员工身心得到放松和愉悦。感受到公司精心准备的惊喜和祝福，能直接提升员工的幸福感和满意度。生日被记住并集体庆祝，本身就是一种很强的正向激励。

 

 

 

活动本身传递了公司的价值观：如关怀、感恩、团队精神、欢乐、包容等。通过共同参与布置、互动游戏、交换礼物（如Secret Santa）等环节，潜移默化地强化了期望的文化氛围。