中国经济时报韩清华

为进一步做好“进解优促”和“立园满园”工作，推动人力资源服务业与特色优势产业融合发展，6月24日，由成都市人力资源和社会保障局、成都市经济和信息化局主办，成都高新区党工委党群工作部、成都高新区生物产业局承办，成都市欧美同学会、中国成都人力资源服务产业园（高新区）、成都天府国际生物城管委会协办的生物医药产业人力资源服务供需对接会在成都天府国际生物城举行。

本次活动以“赋能产业 协同发展”为主题，汇聚了政府部门、产业园区、知名人力资源服务机构、生物医药产业重点企业、科研机构及行业协会代表。通过搭建供需对接平台，精准匹配产业人才需求与专业服务资源，推动人力资源服务与重点产业深度协同。

创新产品路演，驱动组织人才战略升级

北京大学成都前沿交叉生物技术研究院、天府锦城实验室、华西精准医学产业创新中心有限责任公司、成都先导药物开发股份有限公司等生物医药领域重点企业、科研机构和知名人力资源服务机构齐聚一堂，共同探讨产才融合新路径。人瑞人才科技集团有限公司结合生物医药行业用工特点，分享多元化的用工模式及其应用场景，帮助企业灵活应对市场变化，增强组织效能。四川西部锐仕方达人力资源服务有限公司聚焦生物医药行业人才需求特点，提出企业需要构建差异化人才策略，建立长期人才储备机制。

活动还吸引了外企德科人力资源服务（四川）有限公司、北森云计算有限公司、成都新大瀚人力资源管理有限公司、成都人才发展集团有限责任公司等多家人力资源服务机构参与。通过典型案例分析与应用场景展示，系统呈现人才数字化管理、高端人才引进、人才发展平台搭建等创新成果，为生物医药企业破解人才引进难、组织效能低等痛点提供系统性解决方案，助力企业实现人才战略与业务发展的深度耦合。

“目前公司在AI应用与药物化学领域的人才需求较为迫切，但符合要求的合适人选相对稀缺。”成都先导药物开发股份有限公司人事负责人表示，这次活动让我们接触到不少优质的人力资源服务机构，为我们解决人才难题提供了更多样化的思路和方案。

四川西部锐仕方达人力资源服务有限公司副总经理表示，这已经是该机构第4次参加政府组织的人力资源服务供需对接活动了，活动务实高效，可以帮助用人单位更直观了解机构在人才招聘、培养等方面的解决方案，也让机构更精准把握生物医药行业对人才稳定性和专业能力的高要求。

政企协同联动，共话人才发展新路径

会上，成都市经信局介绍了全市生物医药产业发展情况；成都市欧美同学会介绍了海外归国人才及服务情况；成都市人社局介绍了全市人力资源服务业发展情况、有关人才政策和服务事项，强调以精准服务赋能产业发展。

此外，现场还设置了互动交流环节，参会企业代表与人力资源服务机构就实际用人需求、岗位配置难点、人才激励机制等问题展开了热烈讨论，进一步促进供需双方的精准匹配与高效合作。

近年来，成都市人力资源服务业快速发展，市场化人力资源服务机构达2800余家，建成了1个国家级、1个省级、2个市级人力资源服务产业园。市县两级人社部门通过建设特色产业人力资源服务园区提供“嵌入服务”、在重点产业园区（集聚区）设立人力资源协同服务共享站提供“延伸服务”、发挥“西部猎头谷”“金熊猫人才通”专业优势提供“平台服务”、举办供需对接和产业人才招聘活动提供“专场服务”、编制发布人力资源服务产品清单提供“指引服务”，推动人力资源服务供需有效对接、产业人才招引精准匹配。

成都市人社局相关负责人表示，下一步，全市各级人社部门将持续围绕重点产业企业需求，不断培育专业精准的人力资源服务、优化提升市场化服务供给，坚持需求导向，加大供需对接，为用人企业“找服务”、优质机构“拓市场”搭建平台，助力重点产业高质量发展。