今日，由伯乐会主办的第九届招聘创新国际论坛暨雇主品牌与数字营销国际论坛在上海豫园万丽酒店隆重召开。锐仕方达上海分公司合伙人江思堃受邀参加此次大会，与众多知名企业探讨“如何实现猎头招聘中的合作共赢”。

伯乐会是人力资源行业颇具影响力的高端论坛，在业界具有极高地位，每年参与伯乐会主办活动的人力资源经理及以上管理人员达2万余名。

本次招聘创新国际论坛涵盖人才市场发展趋势、大数据应用招聘分析等一系列焦点话题。

锐仕方达上海分公司在第九届招聘创新国际论坛中展示公司文化，传递公司理念。

世界经济不断调整，人才获取和保留在这场经济战中起着独一无二的作用。如何实现猎头招聘中的合作共赢呢，锐仕方达上海分公司合伙人江思堃从三方面进行讲解。

人才获取要深入分析企业核心高管团队用人理念及岗位软性要求；企业现阶段所存在问题；企业文化等内容。

一名优秀的猎头，要充分考虑人选真实求职动机，人选面试后对企业的意向、评价，人选入职后的文化融合度。

信任你的合作伙伴，做沟通中的主动方，最大化的减少双向沟通中的信息损耗。

锐仕方达上海分公司在此次论坛中的魅力亮相，获得了业内的一致认可，在收获诸多意向客户的同时，也展示了锐仕方达独有的风采。

人才、技术、组织结构不断创新是企业持续发展的唯一出路。锐仕方达聚贤才睿智，兼备自主研发的信息搜寻系统，独创的CPM合伙制，在猎头行业中引领卓越，为您打造一流服务体验。