20-30万
薪酬经理(招聘经理)
某互联网医疗公司
北京 6年 本科以上 2018.05.23

职位描述

基本信息:
所属行业:
医疗/保健/美容/卫生服务
所属部门:
人事部
汇报对象:
人事总监
工作地点:
北京
职位编号:
111185
岗位职责:
1、根据公司战略发展运营需要,负责组织拟定公司薪酬实施管理标准与实施细则,使之符合公司绩效管理体系要求;
2、组织各部门定期进行目标和薪酬信息整理,收集、汇总公司薪酬信息,同时分类、反馈评价考核意见,确保考核制度落到实处;
3、负责组织监督、整理和总结考核结果,接受考核投诉,确保考核意见的及时传达;
4、根据考核结果提出奖惩意见,制定薪酬和岗位调整建议。
岗位要求:
1、本科以上学历,人力资源管理、心理学相关专业;
2、五年以上大中型企业人力资源管理经验, 两年以上同岗工作经验;
3、主导或参与建立公司薪酬管理体系,熟悉薪酬管理运行全过程;
4、熟悉各种薪酬考核方法并能结合公司发展需要进行运用;
5、具有优秀的表达沟通能力、组织协调能力、逻辑分析能力、问题解决能力和项目执行能力;
6、有互联网,高科技公司创业成长型公司工作经验优先考虑;
7、适应创业型公司企业文化氛围。

职位要求

学历要求:
本科以上
性别要求:
不限
语言要求:
年龄要求:
26岁-35岁
工作年限:
6年

企业介绍

集团始创于2008年,是一家横跨直销板块、医疗美容板块、加盟连锁板块、电子商务板块等多种业务于一身的大型跨国产业集团。公司秉承“构建全球健康排毒生态系统,让健康智慧惠及每个人”的企业愿景,在健康排毒领域独领风骚。
展开信息

猎头信息

Michelle
Michelle
行业:IT/通讯/互联网
职位:520
  • 通州万达公司
  • 010-59626785-803
  • michelle.zhu@risfond.com

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