30-50万
人力资源总监
某知名国际少儿英语
北京 5年 本科以上 2017.10.19

职位描述

基本信息:
所属行业:
教育/培训/科研/院校
所属部门:
人力资源部
汇报对象:
CEO
工作地点:
北京
职位编号:
104432
岗位职责:
1、明确公司人力资源目标和总体方案,向总裁提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平;
2、制定公司人力资源管理的方针、政策和制度;
3、组织制定公司人力资源发展的长期规划、中期规划和年度计划,并监督各项计划的实施;
4、塑造、维护、发展和传播企业文化;
5、研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设);
6、制定和完善人力资源管理和行政管理类制度;
7、组织制定员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖惩、职称和技术等级评定等人事管理的方针、政策、规章和标准,并监督执行;
8、协调和指导本部门和各用人部门人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬等工作的进行,确保公司人力资源的合理使用;
9、计划和审核人力资源管理和行政成本;
10、及时处理公司管理过程中的重大人力资源和行政类问题;
11、负责与劳动人事、政府行政部门保持良好的联系,及时获得相关政策支持;
12、完成总裁临时交办的各项工作任务。

职位要求

学历要求:
本科以上
性别要求:
不限
语言要求:
不限
年龄要求:
26岁-35岁
工作年限:
5年

企业介绍

某国际少儿英语机构,2010年成立,目前在全国已有100多家直营加盟校区,已经成长为在全国拥有数十家校区的启蒙少儿英语教育行业的领跑者。
展开信息

猎头信息

Kevin
Kevin
行业:教育/培训
职位:97
  • 燕郊分部
  • 010-57075258-823
  • Kevin.liang@risfond.com

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